Personální controlling v Poděbradce
Projekt je zaměřen na:
Zaměstnance - práce s detailními daty o jednotlivých zaměstnancích, složkách mzdy, odpracovaných hodinách, nepřítomnosti, nákladech na zaměstnance, délce zaměstnání ve společnosti, věku, procentu nemocnosti atd.
Strukturu zaměstnanců - práce s agregovanou hodnotu dat na jednotlivé pracovní profese. Vyhodnocuje složky mzdy – základní mzdu, prémie, náhrady, příplatky atd. Sleduje také počty odpracovaných hodin, nepřítomností, nemoci – vypočítává procento nemocnosti na profese a střediska. Je možné počítat průměrné osobní náklady, hodinovou mzdu na profesi a středisko. Lze načítat také hodnoty ostatních osobních nákladů – nákladů na vzdělávání, ochranné pomůcky, přidělené osobní výhody (služební vůz, notebook atd.).
Vzdělávání - sledování nákladů na vzdělávání dle jednotlivých typů školení, středisek, počtu a struktury účastníků. Je možné sledovat poskytování interního školení mezi útvary a spotřebu času na tyto činnosti včetně oceňování vnitrovýkony. Oblast slouží k také vytvoření plánu nákladů na vzdělávání dle středisek a profesních skupin.
Motivační ukazatele - tato oblast bude poskytovat podkladová data pro výpočet prémiové složky mzdy pro jednotlivé zaměstnance.
Více informací o společnosti Poděbradka získáte na http://www.podebradka.cz
Akciová společnost Poděbradka rozvíjí rutinně provozovaný systém GIST Controlling o nové oblasti pro podporu personálního controllingu
